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アーリーからミドルステージに差し掛かるスタートアップ企業において、社員定着の悩みはつきものです。手塩にかけた社員が、杜撰な組織体制に見切りをつけて辞めてしまう前に…
今回は、組織を最適化しながら事業拡大を目指せる独自メソッド「T-O-M-A-S」の形でお役立ち情報をまとめました。ご多忙な人事担当者さまの日々の業務の一助になりましたら幸いです。
以下のような情報をわかりやすく解説!
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オンライン研修と対面研修を組み合わせる重要性
社員研修の試行錯誤が新規事業を生む可能性
自ら学ぶ人材を育成するためのポイント
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