社内試験を実施する上では、問題用紙や解答用紙の全国発送にはコストもかかります。 社内試験のDX（Digital transformation: デジタルトランスフォーメーション）はペーパレス化によるコスト削減にも直結しますが、果たして、優先順位高く取り組むべきなのでしょうか。 評価制度自体が変容していく時代的状況を見ながら、何に重きを置いて人事領域のDXを進めていくべきか、一緒に考えていきましょう。