オンライン試験マガジン

オンライン試験マガジンは、IBTや試験の運用法などオンラインテストに関するノウハウや最新情報を発信するWebメディアです。試験に強いLMSであるWisdomBaseを提供している株式会社シェアウィズが運営しています。

動画編集に必須の知識!コーデックの選び方ガイド

動画制作に必須!ベストな動画コーデックの選び方を徹底解説。eラーニングや研修動画に最適な方法を紹介します。

国家資格と民間資格の違いとは?人材育成・評価で失敗しない判断基準

国家資格と民間資格の違いを、制度・評価・採用の観点から分かりやすく解説。人材育成や人事評価で失敗しないための判断基準、業界別の考え方、資格選定で注意すべきポイントまで網羅的に紹介します。

オープンバッジとは何か?仕組みや導入するメリットを解説

オープンバッジとは、学習や研修の成果をデジタルで証明できる新しい仕組みです。この記事では、従来の修了証との違い、注目される理由、信頼性の仕組み、スクールや研修会社が導入するメリットや注意点までを初心者にも分かりやすく解説します。

eラーニング用動画の最適なファイル形式とは?|形式の違いと選び方

eラーニング向け動画形式を徹底解説!各種動画ファイル形式の特徴と最適な選び方を初心者向けにわかりやすく説明します。

昇進試験の内容はどう決める?人事・運営担当者が押さえるポイント

昇進試験の内容設計に悩む人事・運営担当者向けに、評価項目の考え方、試験形式の選び方、不正対策、クレームを防ぐ設計視点までを体系的に解説。制度を形骸化させず、納得感と公平性を両立させるための実務ポイントが分かります。

自宅型CBT試験のカンニング対策とは?運営が押さえるべき不正リスク

自宅型CBT試験は便利な一方で、カンニングや不正への不安がつきものです。本記事では、会場型との違いから、自宅型CBT試験特有の不正リスク、実際に使われている対策、運営側が整備すべきルールや注意点までを分かりやすく解説します。

昇格試験はくだらない?と言われる本当の理由と損しないキャリア戦略

昇格試験なんてくだらない。実務と関係ない勉強、社内政治、運任せの合否…そう感じるのは当然です。この記事では、制度の不条理を踏まえつつ、最小の労力で損しないキャリア戦略を解説。昇格か転職か迷う人が納得して次の一歩を選べる判断軸を提示します。

昇格試験に落ちたら退職すべき?迷った時の選択と後悔しないために

昇格試験に落ちたら退職すべき?同期との差や評価されない悔しさ、将来への不安…そんな迷いに答えます。今の会社に残るか、転職すべきかを判断する基準と、後悔しないキャリア選択の方法を分かりやすく解説します。

紙試験からのオンライン化移行スケジュール:失敗しないための完全ロードマップ

紙試験からオンライン試験移行計画の詳細と具体例、スケジュール設計のポイントを解説。必要な準備と手続きを丁寧に紹介します。

監視力強化!CBTからIBTへの移行方法

企業研修でのCBTからIBT移行の成功事例、監視機能について、メリットについてご紹介します!最適な選択法を選んでスムーズな導入を目指しましょう。

【2025年最新】研修管理システム選び方やおすすめ5選を徹底解説

研修管理システムとは?機能や導入メリット、注意すべきポイントをわかりやすく解説。紙やExcel管理から脱却し、研修の効率化・受講漏れ防止・教育効果の見える化を実現しましょう。2025年に選ばれているおすすめ5製品も紹介します。

【2025年最新】動画販売プラットフォームとは?特徴や選び方を紹介

動画販売を始めたい方必見!オンライン講座・など多様な用途で活用される動画販売プラットフォームの特徴と選び方をわかりやすく解説。メリット、活用シーン、費用、セキュリティまで徹底網羅。初心者が失敗しないためのチェックポイントや、おすすめサービ…

業務時間外のeラーニングは労働時間か? 法的リスクと従業員の納得感を両立する運用ルール

eラーニングの業務時間外視聴は労働時間に含まれるか?労働法の視点から概要と注意点を詳しく解説します。

アクティブラーニングとは?メリットや効果・導入方法を徹底解説

アクティブラーニングの意味やメリット、講義型との違い、導入手順をわかりやすく解説。学校教育から企業研修まで活用できる実践方法や成功のポイントも紹介します。

パフォーマンス評価とは?メリットや導入する手順を徹底解説!

パフォーマンス評価の目的・メリット・導入手順をわかりやすく解説。行動評価に有効なルーブリックや評価項目テンプレ、面談のコツも紹介。納得感ある評価制度を構築したい方におすすめ。

効果的なeラーニング管理と監視の手法

eラーニング監視システムの概要、注意点などを解説。企業が知るべき監視手法や導入メリットを探る情報が満載です!

昇格試験を受けたがらない部下の本音とは?上司が取るべき対応

昇格試験を受けたがらない部下が増える理由と、その心理をわかりやすく解説。上司が取るべき面談の進め方、適切な声かけ、代替キャリアパスの提示方法まで詳しく紹介します。

昇格試験に受かる人の特徴とは?共通点と成功する習慣も詳しく紹介!

昇格試験に受かる人の特徴・落ちる人との違い・最短で合格に近づく準備方法を徹底解説。再現性の高い行動習慣や学習ツールも紹介。昇格を目指す方必見の実践ガイドです。

eラーニングの流しっぱなし問題と対策:形式的な「受講済み」から真の「行動変容」へ

eラーニングの流しっぱなし問題の実態と対策方法を解説します。企業のオンライン研修効果を最大化するための必読記事です!

管理職適性検査とは?例題や出題内容・目的・対策をわかりやすく解説

管理職適性検査の目的・出題内容・例題・対策をわかりやすく解説。SJT・性格検査・数理問題・業界別の傾向・直前対策まで一括で理解でき、初めての受験でも準備のポイントが明確になる記事です。

昇格試験で落ちる理由とは?上司も納得する次こそ受かるためのガイド

昇格試験で落ちる理由と受かる人の共通点を徹底解説。評価軸のズレ、日常業務の姿勢、一貫性の欠如などの落ちポイントから、信頼性・再現性・組織貢献を高める対策まで網羅。実例・チェックリスト・改善ステップ付きです。

効率的なeラーニング動画の時間設計方法

eラーニング動画の適切な時間設定のコツを解説。企業で生産性を高めるための最適な動画長を探るガイドです。

昇格面接の「最後に一言」で差がつく!面接官の心に残る伝え方とは

昇格面接で「最後に一言」と聞かれて何を言えばいいか迷っていませんか?この記事では、面接官の心に残る伝え方や好印象を与えるテンプレート、避けたいNG例、立場別の実践例までを分かりやすく紹介。次の面接で自信を持って話せる一言が見つかります。

昇格試験に落ちたとき恥ずかしい…立ち直るための行動と改善策

昇格試験に落ちたときの「恥ずかしさ」や「悔しさ」をどう乗り越えるかを解説。感情の整理法から原因分析、次の試験への準備、キャリアの選択肢までを具体的に紹介します。落ちた経験を成長のチャンスに変える実践的な方法をまとめました。

著作権侵害を避けるセミナー動画制作の心得

セミナー動画制作時の著作権リスクを解説。具体的注意点や心得を学び、トラブルを避けるためのガイドを提供します。

検定試験と資格試験の違いとは!制度設計・運営まで徹底解説

検定試験と資格試験の違いをわかりやすく解説。制度の目的や対象者の設定、法的リスク、運営体制づくりからオンライン化の方法まで、検定・資格制度を立ち上げたい団体向けに実践的な設計手順を紹介します。

社員に伝わるマインドセットとは?研修で使える例文と実践法を解説

社員教育で成果を出すための「マインドセット研修」をわかりやすく解説します。成長思考や主体性、失敗を学びに変える考え方など、社員の行動を前向きに変えるポイントを具体例付きで紹介。研修や面談で活用できる例文や、定着させるための設計・伝え方のコ…

著作権を考慮した研修資料の作り方ガイド

企業の研修資料作成者向けに、安全な資料作成のための著作権知識や注意点を徹底解説するガイドです。

eラーニング作成時の著作権基礎知識

企業向けにeラーニングで重要な著作権知識と注意点を解説。安心してコンテンツ作成を行うためのガイド。

【完全ガイド】研修報告書の書き方・テンプレ・効率化まで徹底解説

「研修報告書の書き方がわからない」「テンプレを整えたい」方必見。基本構成・目的・書き方のコツから、Word・ExcelテンプレやGoogleフォーム活用法まで網羅しています。初めてでもすぐ実践できる完全ガイドです。