新人研修の記事一覧
Z世代を中心に、優良企業を見極める際に健康経営・SDGsなどの業績以外の事柄がモノサシとされるようになっていることもあり、２つとも現在注目を集めている概念です。 今回は健康経営とウェルビーイングの定義から企業の取り組み事例まで紹介していきます。
5月病対策にも有効になる「メンタルヘルスマネジメント」について、そのメリットや専門検定、社内で実践できる施策について解説していきます。
マーケティングの世界に飛び込もうとするニューフェイスの方々の理解を助けるため、先ずはこれだけ見ておくと基礎的な知識が得られるような、とっておきの動画をまとめました。
いかにパフォーマンスを上げていくか、いかに良い人材を採用するかというように、経営資源の中でも「ヒト」に関する事柄の重要性が高まっている日本企業にこそ、導入が必要だとも言われる戦略人事。 今回は、これから日本でも主流となっていくであろう戦略人…
Z世代が好む動画コンテンツの特徴と、研修で動画を活用する場合、どのような見せ方が最適かを、YouTubeやTikTokの事例を交えて紹介します。Z世代の新入社員研修でどのような自社制作コンテンツが効果を発揮するのか、ポイントをわかりやすく解説。
ABD（Active Book Dialogue: アクティブ・ブック・ダイアログ）の実践方法を具体的な流れとともに解説。「社員にもっと読書をしてほしい！」とお考えの人事担当者や経営者の方はぜひ未来型読書法ABDをお試しください。
読書は自分自身を高めてくれるものです。 しかし、近年は読書習慣のある人がどんどん減ってきており、社会人の半数近くが月に1冊も本を読んでいないというデータもあるとか。実際に人事の方から「新入社員が読書をしない」という嘆きを聞くことも多いです。 …
コーホート・ベースモデル（CBCs）は、コロナ禍によりZoomやSlackなどのビジネスコミュニケーションツールが一般化した現在、グループを通した学習をオンラインでも最適化するための、ニューノーマル時代の重要な概念になること間違いありません。社内の人材…
学習者一人ひとりの習熟度や興味関心に合わせて、教え方や教材、提供コンテンツを最適化するアダプティブ・ラーニングという考え方があります。 アダプティブ・ラーニングは、苦手科目克服など学生向けのEdTechサービスやICT教育の文脈で語られることが多い…
新入社員が陥りがちな「分からない」を細かく分類することにより、今後のリモート形式のオンライン研修に役立つのではないか。そんな思いから、この記事では「分からない」の種類を分類し、31項目のチェックリストの形で網羅的にまとめてみました。新入社員…
ならないためにも、4月の入社にモチベーションを高める手を打ちたいところ。そこで、Z世代のスマホネイティブな新社会人が興味を持って自己学習に取り組んでくれるような、ビジネスYouTuberの注目動画を厳選して紹介します。 今回推薦する8名は、誰もが知る…
