日本で初めて女性の高等教育機関として開校した、日本女子大学。開校から120年の歴史を持ち、時代に合わせて、さまざまな学びを女性に提供してきました。そんな日本女子大学でも、社会人の学び直しの場としてリカレント教育を積極的に行っています。当記事では、日本女子大学のリカレント教育で実施しているコースの内容や受講生が感じた評判などを解説。子育てや介護などでキャリアが中断してしまった女性や、これからリカレント教育を推進したい大学職員の方はご一読ください。

社会人が試験でカンニングをして降格などの処分を受けてしまったという話は、残念ながら時折耳にします。オンラインテスト化が進む時代でも、試験受験者の心の中にはカンニングという甘い誘惑が潜んでいるでしょう。そこで今回は、昇進試験でカンニングをした人はどうなったのかという事例を紹介しちゃいますよ！

金沢工業大学は、社会人が学生や教員と共に学びあうことで、Society5.0をリードする人材を育成することを目的に、「KITリカレント教育プログラム」を実施しています。プログラムでは企業のニーズに対応した知識を習得するのに加え、学生や教員とのネットワーク作りと習得した知識を活用した研究・開発による企業の成長をサポートしています。今回はそんな金沢工業大学のKITリカレント教育プログラムの内容を、詳しく紹介していきます！

筑波大学で開講しているリカレント教育のコースや講座、評判を集めてみました。社会人として学びを深めたい方や、これからリカレント教育を推進したい大学職員の方は、ご一読ください。

中国とフランスを中心として世界のテストの歴史について解説していきます。

京都大学は、「社会に開かれた高等教育機関」となるべく、社会人の学習機会の拡大と充実を図るためにリカレント教育にも力を入れられているようです。今回は、京都大学で人気の社会人向け講座を詳しくご紹介します！

Z世代を中心に、優良企業を見極める際に健康経営・SDGsなどの業績以外の事柄がモノサシとされるようになっていることもあり、２つとも現在注目を集めている概念です。 今回は健康経営とウェルビーイングの定義から企業の取り組み事例まで紹介していきます。

リカレント教育のムーブメントが加熱し、独自のプログラムを実施する大学も見られるようになってきました。そんな中で、どの大学でどのような講義が行われているのか意外と見つけにくいものです。そこで今回は、リカレント教育を推進している私立大学を8校厳選してみました。これからリカレント教育を推進したい大学職員の方や、働きながらスキルアップしたいビジネスパーソンの方は、ぜひご一読ください。

働き方が多様性を増すと同時に、先の長い労働人生を見越して、スキルや知識をアップデートさせ続けることの重要性を感じる人が増えています。そこで注目されるているのが、就労と学びを交互に行う形の「リカレント教育」です。今回は、社会人の学び直しであるリカレント教育に特に力をいれている国公立大学を独自調査の上、厳選して紹介していきます！

オンラインテストにおける問題形式を一挙に紹介いたします。この記事を読めば問題形式については一通り押さえることができる内容となっています。最近、試験作成の業務を任されることになり不安を抱えている方は、ぜひご参考ください。

学び直しとしてよく挙げられる生涯学習との違いや、なぜクローズアップされているのか、取り組み事例まで紹介していきますので、ご参考ください。

現在文部科学省は、IT教育やICT教育の実現を積極的に推進しています。教育現場では急速にIT化が進んでいるといわれていますが、そもそもIT教育とICT教育にはどのような違いがあるのでしょうか？今回は、IT教育とICT教育の違いを中心に、それぞれの概要や問題点などを詳しく解説します。

CBTの進化版ともいえるCAT(Computerized Adaptive Testing)というテストシステムをご存知でしょうか？個別最適型テストとも呼ばれるCATは、少ない時間で広い範囲を測定できる画期的なテスト方式なのです。 今回は、CATとは何か、メリット・デメリットなどを解説していきます。

ニューノーマル時代の管理職研修に役立つオンラインテストサービスについてまとめました。試験に向けて勉強することで能力向上を図る、昇格試験として導入する、能力を測定し弱い点を強化するのに役立てるなど、様々な活用法が試せそうです。貴社にピッタリのテストが見つかる、手助けとなれば幸いです。

平均値と中央値の違いを3分で理解！それぞれの活用場面も紹介します。

今回の記事では、忙しない毎日の中でビジネススキル向上を目指すビジネスパーソンのためのインプット法を、時間の効率化・習慣化しやすさの観点で、5つのポイントにまとめてご紹介します！

偏差値がどんなものであるかという基礎から、計算方法・企業での活用の仕方まで解説します。この記事を読み終わるときには、偏差値について胸を張って説明できるようになっているはずです！

5月病対策にも有効になる「メンタルヘルスマネジメント」について、そのメリットや専門検定、社内で実践できる施策について解説していきます。

マーケティングの世界に飛び込もうとするニューフェイスの方々の理解を助けるため、先ずはこれだけ見ておくと基礎的な知識が得られるような、とっておきの動画をまとめました。

普段システム開発に携わらない方でも、APIについて大まかな内容がわかるように、丁寧に解説します。APIの意味だけでなく、実装メリットやAPI連携実現の流れも併せてご参考ください。

いかにパフォーマンスを上げていくか、いかに良い人材を採用するかというように、経営資源の中でも「ヒト」に関する事柄の重要性が高まっている日本企業にこそ、導入が必要だとも言われる戦略人事。 今回は、これから日本でも主流となっていくであろう戦略人事について徹底解説します！

クラウドの代表的な利用形態であるSaaS、PaaS、IaaSについて、それぞれわかりやすく解説していきます。

学習塾や予備校のオンラインテストの導入状況についてまとめました。DXを進める大手塾のDX事例も4社紹介。オンラインテストの導入を検討をしている塾・教育業界の方は、そのメリット・デメリットもあわせてご参考ください。

Z世代が好む動画コンテンツの特徴と、研修で動画を活用する場合、どのような見せ方が最適かを、YouTubeやTikTokの事例を交えて紹介します。Z世代の新入社員研修でどのような自社制作コンテンツが効果を発揮するのか、ポイントをわかりやすく解説。

ABD（Active Book Dialogue: アクティブ・ブック・ダイアログ）の実践方法を具体的な流れとともに解説。「社員にもっと読書をしてほしい！」とお考えの人事担当者や経営者の方はぜひ未来型読書法ABDをお試しください。

読書は自分自身を高めてくれるものです。 しかし、近年は読書習慣のある人がどんどん減ってきており、社会人の半数近くが月に1冊も本を読んでいないというデータもあるとか。実際に人事の方から「新入社員が読書をしない」という嘆きを聞くことも多いです。 そこで今回は、Z世代新入社員に読書をさせるにはどうすれば良いのかをお伝えしていきます！

人材採用テスト（適性検査）の種類や選び方、費用相場を完全ガイド。SPI3・玉手箱など主要5サービスの比較から、オンラインとテストセンターの違いまで徹底解説。自社に最適なテストを選び、採用ミスマッチを防ぐためのポイントを紹介します。

ビジネスシーンで頻出するIT用語を、わかりやすくまとめた記事をシリーズで発信していきます。今回は「データドリブン」。形容詞的にデータドリブンな●●●と使っている方も見受けますが、どういう意味か、ご存知でしょうか😀

コーホート・ベースモデル（CBCs）は、コロナ禍によりZoomやSlackなどのビジネスコミュニケーションツールが一般化した現在、グループを通した学習をオンラインでも最適化するための、ニューノーマル時代の重要な概念になること間違いありません。社内の人材育成やオンライン採用説明会などにもCBCsの考えを活用いただけると嬉しいです。